打造“匠心红纽”党建品牌

推动人力资源服务提质增效

市人力资源服务中心党总支

市人力资源服务中心党总支立足改革发展转型期与提质增效关键期的发展需求，牢固树立“有解思维”，以打造“匠心红纽”党建品牌为抓手，坚持党建引领，着力破解在改革发展进程中基层党组织建设存在的问题和短板，积极探索“党建+业务”新路子，打好“党建+业务”组合拳，不断推进党建与业务双融双促，以高质量党建引领中心高质量发展。

“匠心红纽”寓意以匠心铸魂、以红心筑纽，构建党建与业务深度融合的红色纽带。“匠心”即秉持工匠精神，精益求精深耕人力资源服务、档案管理、社会化管理服务三大业务；“红纽”则突出党建引领核心，串联三大业务成有机整体，链接多方资源与服务对象，践行“纽系民生、匠心护航”宗旨。品牌标识以红纽为核心，融入党徽元素，三条渐变色弧线对应三大业务，彰显党建与业务融合的双重意象。

一是“党建+人力资源服务”赋能发展，让党建品牌“亮”起来。自2024年以来，中心党员干部赴多地走访高校，吸引高匹配度意向简历，搭建校企成果对接平台；党员干部积极落实人才奖励政策、解决引进人才后顾之忧，加速人才政策兑现，实现住房补贴认定线上即报即审，足额兑现奖励资金；为全市重点产业、重大项目提供靶向引才服务，开展“匠心助企 一企一红纽”先锋行动，广泛开展“进企业、送政策、摸需求”专项行动，深入企业问人才发展现状、问难题期盼诉求、问政策兑现建议良策，积极化解政策落地堵点难点，组织高校学子来包实践，相关案例获主流媒体转载。

二是“党建+档案管理”融合发展，让党建基础“实”起来。在档案业务科室设立党员先锋岗，接受群众监督，改进工作作风，提升服务质效；以党建引领为红色引擎，召开市直部门有关单位干部人事档案集中管理工作座谈会，主动对接服务全市各委办局档案业务，帮助解决档案移交过程中存在的难题；做好档案筛查、梳理、归档等基础工作，在全市率先完成人事档案管理信息系统“三级”联网工程，实现人事档案业务线上查询办理功能。

三是“党建+社会化服务”一体推进，让党建服务“强”起来。依托三会一课，充分调动移交社会化服务人员“银发”热情，牵手离退休党员干部与中心在职党员结队开展各项文体交流活动；创新温暖服务路径，不断优化申报流程，加快办理时限，为移交社会化服务人员及时申报办理养老一次性待遇、医药费补差等业务；开展“将党旗插在服务群众一线”轮训接访活动，面对面倾听群众诉求，推动群众问题在一线掌握、一线解决。

四是“党建+年轻干部培养”激发活力，让党建活力“动”起来。建立“一核四翼”人力资源公共服务机制，让年轻干部有勇气经风雨、有底气见世面、有志气壮筋骨。举办“红纽课堂”，通过多维度、全方位学习方式，激发年轻干部的积极性和创造性。通过“老带新”和主任、科长、支部书记定期谈，关心年轻干部的成长和生活，及时给予心理疏导和帮助。

此次实践也带来深刻经验启示：一是坚持党建引领业务，找准融合结合点，将党建融入业务各环节，以业务成效检验党建成果，破解“两张皮”困境；二是以组织担当赋能干部担当，在实践中创新培养模式，全链条发力年轻干部“选育管用”，推动轮岗常态化，激活干部队伍活力；三是以党建品牌为发展抓手，将党组织堡垒建在一线，以品牌理念凝聚共识，把党建要求嵌入业务流程，以红色引擎驱动人力资源服务事业高质量发展。