2026年，市委党校紧紧围绕全市机关党建重点任务，持续深化“支部建在教研室”特色模式，以“鹿城红色学府”品牌建设为抓手，全力打造“1+5+5”党建品牌矩阵，推动机关党建与主责主业深度融合、互促共进，在强落实、深融合、促发展上主动发力，让红色成为党校最鲜明的底色和最显著的标识，推动全校各项工作争第一、创唯一。

一、扛牢政治责任，锚定党建引领总方向。始终把政治建设摆在首位，以坚定政治引领筑牢党建根基。健全党建工作责任体系，层层压实校委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。以升级“鹿城红色学府”党建品牌为牵引，以铸魂、强基、品牌、融合、清廉五大赋能行动为支撑，推动5个党支部打造特色品牌、形成典型案例，创新构建“1个核心品牌+5大赋能行动+5个支部特色品牌”的党建品牌矩阵，让机关党建成为推动党校事业发展的“红色引擎”，全力建设模范机关。

二、聚力育才献策，抓实党建提质硬举措。紧扣党建工作总体思路，以五大赋能行动为抓手，推动党建工作提质增效。一是实施铸魂赋能行动，把牢办学治校正确方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”、校委理论学习中心组学习制度。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，从严从实抓好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育各项工作，引导党员干部在深学、真查、实改中树牢正确政绩观。同时将铸牢中华民族共同体意识融入教学、科研、宣讲全过程，严守意识形态阵地，筑牢思想根基、永葆政治本色。二是实施强基赋能行动，增强党组织政治功能和组织功能。深入推进“四强”党支部创建，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，加强党员教育管理监督，注重在青年干部、业务骨干中发展党员。联合市直部门、高校、企业等开展联学共建。坚持党建带群建，开展志愿服务和文体活动，凝聚党建工作合力。三是实施品牌赋能行动，彰显党建品牌示范效应。深化“鹿城红色学府”核心品牌内涵，进一步发挥“支部建在教研室”优势，推动“一支部一品牌”建设，指导各党支部形成高质量党建典型案例。建立品牌建设长效机制，通过阵地打造、宣传推广，让“鹿城红色学府”成为全市机关党建的标杆品牌。四是实施融合赋能行动，以党建引领主责主业高质量发展。深化“党建+教学”“党建+科研”“党建+服务”模式，打造精品课程，挖掘本土精品红色教学线路，组建“红色科研团队”开展靶向性研究，创新“微课题”立项制度，持续开展“送教下基层”和“双报到、双服务、双报告”活动，推动党建成果转化为服务发展实效。五是实施清廉赋能行动，营造风清气正政治生态。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，开展廉政警示教育，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控体系，强化重点岗位、关键环节监督，严肃党内政治生活，让清廉成为党校党建品牌的鲜明底色。

三、创新载体机制，激活党建发展新动能。以创新思维丰富党建载体、完善工作机制，让机关党建更具生命力。围绕建党105周年、长征胜利90周年等重要节点，开展形式多样的党性教育活动。用好“学习强国”“内蒙古干部网络学院”“网上党校”等学习平台，丰富“线上+线下”“理论+实践”学习方式，推动理论学习常态化、制度化。建立党建与业务融合考核机制，激发干事活力，适时开展交流评比活动，选树优秀案例，推广建设经验。

初心如磐担使命，奋楫扬帆启新程。市委党校将始终坚守党校姓党根本原则，以更坚定的政治担当、更务实的工作举措、更严实的工作作风，压紧压实机关党建主体责任，擦亮“鹿城红色学府”党建品牌，推动机关党建高质量发展，切实发挥干部教育培训主渠道、理论研究主阵地、决策咨询智囊团作用，以党校事业的高质量发展为包头“十五五”良好开局贡献红色智慧和力量。