市人社局党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，紧扣市直机关党建工作部署，立足“政治机关、业务部门、民生单位”定位，压紧压实党组书记第一责任人职责，推动党建与稳就业、惠民生、聚人才、优服务深度融合。2026年，我们将从四方面抓实党建主体责任，推动党建与中心工作同频共振、同向发力。

强化政治引领，把牢发展航向。始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神作为核心学习内容。健全“党组主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、基层支部直接责任”四级责任体系，把党建与就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等中心工作同部署、同落实、同考核。将铸牢中华民族共同体意识贯穿人社工作全过程，开展专题辅导、政策宣讲等活动。严格落实意识形态工作责任制，强化网络阵地管理，提升舆情应对能力，牢牢掌握意识形态工作主动权，切实把政治担当转化为履职实效。

砥砺初心使命，树立和践行正确政绩观。把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为党建工作核心任务，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，一体推进学查改各项工作。通过党组领学、读书班、中心组专题学习等筑牢思想根基，结合正反面案例开展警示教育，依托“三会一课”实现学习全覆盖。深入查摆政绩观偏差问题，广纳群众意见，聚焦人社领域突出问题确定集中整治项目，边查边改、闭环落实。完善政绩考核体系，规范权力运行，将政绩观践行情况与干部选用奖惩挂钩。坚持人民至上，推动群众全程参与监督评议，把学习教育成效转化为办好各项民生实事的实际行动，以实干实绩检验党建工作成效。

深化融合赋能，激活业务新动能。聚焦市委“三个基本建成”“一个挺进”“两个稳居”战略目标和建设“1144”现代化产业体系重点任务，紧紧围绕服务保障中心工作，推动党建与业务多点结合、同向发力。深入实施机关党建品牌培优提升行动，组建党员先锋队，充分发挥党员先锋模范作用，在重点项目上攻坚克难。在就业领域实施“十万青年就在包头”计划，全年归集发布岗位5万个、实现城镇新增就业3.6万人；在人才领域搭建精准引育平台，深化人力资源服务业和制造业融合试点，新建2家以上博士后工作站，培养企业新型学徒1000人左右；在社保领域落实养老保险全国统筹及延迟退休配套政策，扩大企业年金、个人养老金覆盖面，推动新就业形态人员职业伤害保障落地；在劳动关系领域健全三方协商机制，优化劳动人事争议调解仲裁服务，完善多元化解“一站式”综合服务，基本实现苏木乡镇（街道）调解组织入驻综治中心全覆盖；在政务服务领域不断优化业务流程，提升群众办事便利度，以党建成效推动人社业务提质增效。

从严正风肃纪，筑牢廉洁防线。始终坚持严的基调，构建“日常、专项、信息化”立体监督网络，聚焦社保基金、就业资金、人事考试等重点领域，动态梳理权力清单、排查廉政风险点，建立动态监控机制。延伸监督触角，强化党员干部“八小时外”管理，常态化开展廉政教育、节前提醒，灵活运用监督执纪“四种形态”，及时纠治苗头性问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治，重点解决骗取套取社保基金、欠薪等群众关切问题。完善疑难问题会商机制，高效处置12345热线、群众信访诉求，以清廉机关建设提升人社服务温度。

市人社局党组将始终以党建为引领，扛牢抓实主体责任，以更实举措推动党建与人社事业深度融合，把党建的政治优势、组织优势转化为发展优势、服务优势，以高质量机关党建引领人社事业高质量发展，为书写中国式现代化包头新篇章贡献人社力量！