近年来，市政府办公室坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“书记抓、抓书记”的工作方式大抓、强抓、狠抓机关党的建设，机关党建制度化、规范化、科学化水平得到全面提升。我们创新优化整合党支部设置，破解了“谁来抓”的责任难题；我们创新推出“12419”党建工作法和“76777”工作清单，明晰了“抓什么”的任务路径；我们创新构建“大党建”工作规范体系，确立了“建成什么样”的目标标准；我们创新开展“强战线、强支部”转变作风、提升效能专项行动，打通了“怎么抓”的实践环节；我们创新实施机关党建“桩基”工程，夯实了“怎么抓好”的基层根基。通过开展一系列专项行动、实施一系列的务实举措，政府办党建工作组织机构“强”了起来、理论学习“浓”了起来、政办力量“聚”了起来、工作作风“实”了起来、纪律要求“严”了起来，机关党建整体效能持续彰显。同时我们还高标准承办了市直机关党建现场观摩会，在全市30多家部门单位面前亮实绩、展成效、晒经验，得到了各部门单位的广泛认可和高度评价，多项经验做法在全市范围内推广。

2026年，市政府办公室锚定“争第一、创唯一”的工作目标，聚焦机关党建“引领、融合、创新”的核心要求，以“6633112”政办工作标准大纲为指引，扎实开展“党建领航、融合赋能、提质增效”专项行动，在机关党建达到一定高度的基础上，再创新、再提升、再拔高，真正将政办党建打造为“全区第一、全国一流、系统标杆”。我们突出党建引领，树牢“抓党建就是抓发展、抓发展首先要抓党建”的工作理念，进一步细化完善“大党建”工作规范，推动党建工作深度嵌入“三办三服务”各领域、全过程，实现党建目标与业务任务同频共振、党建责任与业务职责一体压实，坚持中心工作推进到哪里、党建引领保障就跟进到哪里，以红色引擎赋能“三办三服务”工作提质增效、跨越升级。我们抓实融合赋能，持续用好用活“政府党组+机关党组+机关党委+党支部”四级联动工作机制，积极探索党建与业务在思想引领、目标谋划、载体建设、阵地共享、机制运行等方面深度融合的有效路径，通过阵地共建、队伍共育、资源共享，把党组织政治优势、组织优势转化为工作效率、发展优势，实现党建与业务同向发力、互促共进。我们聚焦提质增效，深入实施机关基层党建“双加强”行动，选优配强党支部书记及支委班子，按照要求定期评选“优秀党支部”“优秀党支部书记带头人”，以典型示范带动整体提升。健全基层党建定期调度机制，定期集中调度支部工作，逐项督办“三会一课”、理论学习、主题党日等制度落实，每年组织支部书记抓党建述职评议，推动支部建设全面进步、全面过硬，以基层党建大提升引领机关党建新跨越。

同时，我们聚焦人文政办建设，扎实开展“政府办+家风建设”、“政府办+书香浸润”、“政府办+文体活动”等系列活动，以家风涵养作风、以书香浸润初心、以文体凝聚合力，持续丰富机关文化内涵，锤炼全体干部职工高尚品格，营造崇德向善、团结奋进、务实担当的干事氛围，为高效履职、优质服务、争先创优筑牢坚实精神支撑。